Ministerul Muncii anunță rezultatele unei analize privind nevoile de formare din domeniul îngrijirii de lungă durată din România. Raportul recomandă un sistem național de pregătire mai coerent, inclusiv pentru persoanele care îngrijesc membri vârstnici ai familiei.
Formarea celor care lucrează cu persoane vârstnice este importantă pentru siguranța, autonomia și calitatea vieții acestora. Un raport realizat de Banca Mondială, în cadrul proiectului ADAPT, arată însă că accesul la pregătire profesională este încă redus, neuniform și, de multe ori, dependent de situații punctuale, în loc să facă parte dintr-un proces continuu.
Ce arată datele
Dintre cele 46 de DGASPC-uri care au răspuns analizei, doar 18 – adică 38,3% – aveau un plan de formare pentru perioada 2026–2027. În același timp, 36 de direcții nu organizaseră, în ultimii doi ani, niciun curs dedicat exclusiv propriului personal în domeniul îngrijirii persoanelor vârstnice.
La nivelul celor 667 de direcții și servicii publice locale de asistență socială respondente, din 20.687 de angajați pe posturi ocupate, doar 3.755 – aproximativ 18% – au participat la cursuri în perioada 2024-2025.
Raportul semnalează, de asemenea, nevoi de formare în rândul unor categorii importante de personal, precum asistenții sociali, asistenții medicali comunitari și asistenții personali profesioniști.
Ce ar trebui îmbunătățit
Nevoile de pregătire identificate privesc activități care pot avea un impact direct asupra vieții de zi cu zi a persoanelor vârstnice:
- Prevenirea căderilor, mobilitatea și transferul în siguranță;
- Primul ajutor și monitorizarea stării de sănătate;
- Nutriția, igiena și gestionarea situațiilor de urgență;
- Comunicarea cu persoanele care se confruntă cu declin cognitiv;
- Prevenirea abuzului și susținerea autonomiei beneficiarului;
- Colaborarea cu familia și cu celelalte servicii de sprijin.
O atenție specială este acordată și îngrijitorilor informali – membrii familiei sau alte persoane care oferă îngrijire fără a face parte neapărat dintr-un serviciu profesional. Raportul arată că aceștia au acces limitat la formare și sprijin, deși pot ajunge să administreze tratamente, să urmărească simptome sau să reacționeze în situații de urgență.
Ce recomandă raportul
Principala recomandare este trecerea de la cursuri ocazionale la un sistem național, coerent și predictibil de dezvoltare profesională pentru toate categoriile implicate în îngrijirea persoanelor vârstnice.
Sunt propuse, printre altele, un program național integrat de formare, module adaptate fiecărui tip de responsabilitate și forme flexibile de învățare – cursuri online, materiale video, sesiuni hibride, mentorat și comunități de practică.
Prin proiectul ADAPT, Ministerul Muncii urmărește ca, până la finalul proiectului, peste 6.300 de specialiști, îngrijitori informali și voluntari să beneficieze de programe de calificare, perfecționare sau inițiere. De asemenea, 50 de servicii publice de asistență socială ar urma să fie sprijinite să dezvolte activități inovative și să susțină mai bine îngrijirea informală.
Sursa: Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, comunicat din 13 august 2026, publicat de AGERPRES.
Documentul de referință: Raport de diagnostic privind nevoile de formare ale forței de muncă din domeniul îngrijirii de lungă durată din România, realizat de Banca Mondială în cadrul proiectului ADAPT.
